整理下关于活动运营入门的第一步：如何产出有创意又能实质落地的活动。下面的方法我现在也在一直用。先了解活动玩法产生的过程，建立自己的活动案例库，你在运营工作中将不再为没有好的活动玩法而烦恼。01了解活动产出流程相信很多做活动运营的人都是惯用这个流程。每当面对一个活动需求，你没有想法的时候，都是按先收集同行竞品的活动进行分析，然后再套用到自己的实质情况下，并进行稍微的创新和改动。围绕自己的实质需求，根据自己的经验进行改编。那怎样才有应变自如的改编能力呢，首先必须是需要你对所有的活动类型都有一个清晰的了解并熟悉各种活动类型的特点以及它适合的场景。02熟悉几种常见活动类型只有熟悉常见的活动类型，你才能懂得如何抄袭别人的想法，进行创新。做运营需要从本质去了解一个活动的底层思维逻辑，才能举一反三。以下是常见的几种类型活动的特点及适用场景。抽奖抽奖活动是互联网线上活动中最为常见的，他的特点是用户参与门槛低，中奖有一定的概率性，利用人们对未知事情有一定的期待，大部分参与意愿都很高。这类型的活动只要设置对于用户有一定的吸引力的奖品，并让用户相信活动能领到奖品的，参与人数一般不会很低。例如：增加中奖记录跑

一年一度的七夕节即将到来，情侣们计划着怎么浪漫，单身狗毫（瑟）无（瑟）畏（发）惧（抖）的等待狗粮，而各大品牌估计都在为如何借势七夕而伤脑筋。对于品牌来说，借势是一门“必修课”，借势意味着关注与流量。品牌自然不会错过这种好时机，但面对七夕这一自带浪漫属性的节日，品牌们大多都在“谈情说爱”，难以脱俗。品牌应该如何跳出这种思维定势，在七夕的营销浪潮中脱颖而出呢？本文给出了不一样的答题思路。一、品牌为什么要更新营销玩法？在讨论品牌怎么打破传统的七夕营销之前，先来明确为什么品牌需要更新营销打法。在我看来，主要有以下两个方面的原因：1、消费人群发生了变化随着千禧一代和Z世代成为消费主力军，他们的消费观念与上一代存在差异，悦己趣味下个性化消费升级明显。所以，Young时代下，对于品牌营销策划来说，若要抓住这一消费群体的心，要以个性化和极致体验为核心竞争力。2、消费者对内容的要求有所提高消费群体的改变，新消费需求也由此诞生。作为互联网时代的原住民，Z世代的年轻消费群体不再具有整齐划一的特征，他们的职业观、生活观和消费观更为个性，展现出兴趣优先、注重体验、理性消费等多元特征。他们更喜欢个性化表达，乐于种

一般运营人员在活动开战之前都会做一个活动策划，而活动预期目标则是活动策划中的重点内容。而如何计算预期目标是否达成呢，这就需要一份比较完整的活动运营数据报表了。那优秀的活动报告是怎么样的呢?它需要包含哪些内容呢?在这里，我们就以某活动的数据报告为例，来做一个详细的说明。01＃浏览数＃活动页面的浏览次数，用互联网用语来说，就是pv。Pv，作为互联网运营数据的必备指标之一，在活动运营数据中依然有很重要的意义。历史累计浏览次数和人数让运营了解活动的受欢迎程度今日新增浏览次数和人数有利于让运营确定活动开展后的哪一天效果最好。02＃参与数＃一个活动推送到用户的面前，用户打开了浏览了，也不一定会参与。或是不感兴趣，或是文案、奖品没有吸引力，如何让运营了解活动内容或奖品有没有吸引力呢?在活动数据报告中加上参与数这一项可以解决这一难题。用户参与数据记录了活动上线的每个阶段、不同时间的用户参与程度，方便运营在做活动期间查漏补缺。03＃中奖数＃现如今的线上活动或多或少都有一些奖励，或是实物，或是虚拟物品。而为了保证活动成本的可控性，运营都会对活动的中奖率做一个设定，既不能全部都中奖，也不能都不中奖。活动的实

或许，你是万千微商大军中的一员，看着别人月入好几万，可你三个月之前进的2万块钱的货却仅仅只卖了800多。因为之前疯狂的广告刷屏，好多微信好友都把你屏蔽了，你真的不知道该把产品卖给谁了。看着堆放在你家客厅的那一大堆货，你心理那个烦躁啊，唉！又或许你是某企业的营销负责人，你越来越搞不懂现在的消费者到底怎么了？这么难伺候，这么琢磨不透心思。促销、打折、赠券、返现，各种营销手法试了个遍，但销量就是不见涨。“李佳琦5分钟就卖了15000支口红”、“某某大号上个月又接了300万的广告”、“抖音上那个谁，听说月入都过10万了”……听着这些让人目眩神迷的成功故事，作为自媒体运营的你，内心翻江倒海，苦逼多于意淫，憋屈淹没了自信。你辛辛苦苦码字，每周发三篇文章，半年时间粉丝居然还不到500人。你内心的苦有谁知道啊!营销策略用尽，但销量就是不见涨。绞尽脑汁却依然无法吸引粉丝的关注，越来越猜不透消费者的心思，所谓的用户画像完全成了盲人摸象……在这个人人都是贩卖者的年代，在这个人人都是自媒体的时代，营销从未像今天这样离我们每个人如此之近，如此之重要！互联网时代的营销到底遵循着什么样的逻辑，我们该如何用营销获取成

双十一刚走，双十二又快到来，不管是双十一活动没做的，还是已经赚的钵体满盆归的实体店。这份双十二的五种实体店促销方案，都可以帮助你在年底顺利清仓，非常值得需要活动促销方案的人都来看看！ 双十二促销方案一：错觉折扣 东西价格便宜了，肯定质量也差了，这是很多人面对各种打折时的常见心理。而要消除顾客心中的疑虑，让他们觉得实际上是赚到了，质量并没有下降。 比如“您只要花120元就可以买到我们店里价值150元的商品”或者“您只要花99元，就可以在我们店里挑选任何一件原价的商品”。 双十二促销方案二：降价加打折 降价加打折实际上就是对一件商品既降价，又打折，双重实惠叠加。比如以100元商品为例，如果直接打6折，一件商品就会损失40元的利润。 但是如果我们先把100元的商品降价10元，再打8折，那么一件商品损失的利润是28元。但是顾客在感觉上还是后者比较爽。 双十二促销方案三：换新促销 在一些大件的耐用消费品如家电、厨具等领域，厂家为了扩大消费，免除消费者“旧的不去　新的不来”的心理，采取厂家或商家按一定的金额回收除理旧品

公司周年庆典不只是一个简单的程序化庆典活动，而是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现。为了更好的迎接公司更好的发展，很有必要举办一次周年庆典活动。 不过，公司周年庆典活动要遵循节省俭朴的原则，又不可失去庄重大方的格调。那么，公司周年庆策划哪些方面很重要呢？ 一、时间的控制 公司举办周年活动，对于时间的控制一定要完善。比如，节目策划，彩排时间的安排，促销活动的安排，嘉宾或者领导发表讲话时间的安排等等，每一个细节，都得做到完美，才能确保公司周年活动顺利完成，且受到良好的宣传效果。 二、录像拍照 不要小看了这个环节，不管是公司为了宣传的需要，还是为了以后回顾周年庆典的喜悦。都需要将现场录像做的更为完美为宜，可以寻找专业的摄影师在现场记录美好瞬间，再使用GO互动的图片直播将所有图片实时上传至共享云端。这样公司所有员工都可以迅速找到自己的照片，公司的周年庆文章也能快速配图发出来。 三、任务分工 因为公司举办周年庆典活动，每一项流程的安排都要事先策划完成，且为了保证任务能顺利实施，最好找专人进行负责，这样才能让公司周年庆典活

一年的结束，又是一年的的开始。企业年会是对员工一年辛苦工作的感谢，也是部署新一年战略发展的盛会。 传统的年会，无非是会议—红包—大餐—唱歌—麻将，没有丝毫起到年会本身的目的，成了一种象征性的集体活动。 作为企业年会的组织者，更多的还应考虑员工对企业的认同感、融入度和归属感，以及企业对员工的熔炼乃至培训的目的。融合传统年会互动娱乐的形式，为企业量身打造各种特色的主题年会。 1、 温泉年会 以温泉度假区做为年会场地，在寒气袭人的秋冬季节，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、温泉趣味运动会、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。温泉年会在纵情山水间更是将您的激情彻底释放！ 泡温泉，使人疲劳尽除，烦恼全消，特别到了夜晚，闭目养神，万籁俱寂，流光溢彩的灯光照射在植物上，恍如身在蓬莱仙境之中，让人用心灵感觉“明月松涧照，青泉石上流”的美妙意境。 2、 篝火烧烤年会 可以充分缓解团队成员们一年来的紧张工作的疲劳，并且可以增加特别设计的互动游戏使员工充分放松娱乐。在篝火烧烤的地方提前准备一块大的电视屏幕，放在显眼的地

作为hr一定是年会的主导人物，那面对网上五花八门的年会策划方案，是不是眼花缭乱不知所措呢？今天，GO互动就给大家带来了“傻瓜版”年会策划案，教你用“最少的钱办一场高逼格年终会”的几个思路。 花几分钟时间学习一下，然后就从自己的办公椅上站起来，向老板，不，全世界展现你的创意和想法吧。 年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。 在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素！ 一、前期筹划 1、确定年会的主要负责人，成立年会筹备小组。 2、年会负责人与最高管理者沟通，了解今年年会的目的、需求、预算及拟要邀请的嘉宾等。 3、年会负责人出年会流程框架，对筹备小组进行分工。 4、根据人员及预算预订场地，过程包括看现场环境是否符合需求、价格是否合乎预算、菜品是否符合口味、现场的音响、舞台、灯光是否满足需要等。 二、前期执行 1、年会目的：所有年会无论是答谢客户也好奖励员工

到了一年末尾，各大小公司都在积极准备着年会方面的策划工作。你还在苦逼地苦逼绞尽脑汁想年会创意和节目吗？想要筹办一个高端有创意的年会和节目，就得年会得整个流程表演的节目上必须好好规划。 年会的要素分为娱乐性、总结性、鼓励性三种，想要将这三点流畅地融入到整个年会流程中，这就需要把握好每部分的度。下面小go仔就来和大家讲一下这三种年会要素都有什么目的吧。 1、娱乐性 辛苦了一年，终于有个机会放松一下，公司在年底组织年会，可以犒劳员工一下。让大家释放下压力，搞搞团队文化建设。年会就是娱乐无罪，越娱乐越有气氛，越出彩的年会，除了吃饭，最重要的环节就是游戏和娱乐活动，增加年会气氛的同时，还能拉进了员工之间的距离。 这一要素可以贯穿在整个年会的始终，让年会从头到尾保持一种欢乐的氛围，让其他模式可以自然地贯穿进来。 2、总结性 娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。2019年过去，需要知道公司的发展情况，各个部门的详细情况，个人的发展情况。可以将总结性的环节放在节目表演之前，在大家情绪正盛时开始。 3、鼓励性 总结嘛，总有好的